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濱海申請市高會有什么樣的獎勵？
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》第三章第十一條第（ 四） 款，企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。I59-22o6-7z07劉經(jīng)理
一般情況下，企業(yè)普遍存在以下幾個問題：
一是研發(fā)人員身份難確認。有時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)報的材料當(dāng)中，有的人不僅是研發(fā)人員，同時是企業(yè)管理人員，對于這類人很難判斷，他們是不是參與研發(fā)活動，或者具備科研技能。
二是科技人員工作時間難確定。很多企業(yè)都會出現(xiàn)聯(lián)合外地科研單位進行外聘科研人員的情況，對于這類人也很難確定其是否符合到崗規(guī)定天數(shù)的時間要求。
三是企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。未參加社會保險人員是否算作生產(chǎn)人員納入高新技術(shù)企業(yè)計算基數(shù)，能夠直接影響企業(yè)人員的比例，如果比例不符合要求將會對企業(yè)申報造成不利影響。
四是企業(yè)研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。有的企業(yè)為了讓研發(fā)人員比例達到標(biāo)準(zhǔn)，在申請高新技術(shù)企業(yè)認定時，出現(xiàn)瞞報或少報生產(chǎn)人員總數(shù)的情況。

研發(fā)費用核算不獨立;’I59-22o6-7z07劉經(jīng)理
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》第三章第十一條第（ 五）款，企業(yè)近三個會計年度或?qū)嶋H經(jīng)營時間的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例達到一定標(biāo)準(zhǔn)；
 
    根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策有關(guān)問題的公告，企業(yè)應(yīng)按照國家財務(wù)會計制度要求，對研發(fā)支出進行會計處理。研發(fā)項目立項時應(yīng)設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，由企業(yè)留存?zhèn)洳椤２糠制髽I(yè)存在以下問題：
一是研發(fā)費用的歸集數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。主要表現(xiàn)在研發(fā)人員的工資計算歸集不準(zhǔn)確。
二是研發(fā)費用未單獨分開核算和專賬管理。在科目設(shè)置上單獨設(shè)置研發(fā)支出，也未對研發(fā)項目進行相應(yīng)的費用歸集。
三是研發(fā)費用非企業(yè)歸集。部分企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定時，申報工作由專門部門負責(zé)，財務(wù)部門不參與，申報資料上的數(shù)據(jù)在財務(wù)部門無法核實。
四是研發(fā)與生產(chǎn)不能區(qū)分。部分企業(yè)未設(shè)置研發(fā)部門，企業(yè)投入的材料等直接領(lǐng)用到生產(chǎn)一線，投入產(chǎn)品生產(chǎn)，這些投入是否屬研發(fā)投入無法鑒別。
 據(jù)悉，武磊在西班牙人的年薪只有100萬歐元（約合人民幣770萬元），這大概比武磊在上港的年薪少一半。對此，上港方面表示武磊對收入做了較大幅度的讓步，而上港俱樂部也對武磊進行了一定程度的補償。另外，上港俱樂部高層表示，“堅信武磊能在西班牙取得成功，而武磊歸來也一定會無條件重回上港效力。”
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